Brians nye regler gør ingen forskel

Nye retningslinjer skal bruges til at bekæmpe krænkelse af menneskerettigheder

07:57 - 22. jun. 2010   |   Nanna Thorø Liebregt

I går præsenterede regeringen nye retningslinjer for virksomheder. Retningslinjerne skal bruges til at bekæmpe krænkelse af menneskerettigheder. Det sker efter, at Ekstra Bladet i marts afslørede, hvordan chokolade solgt i Danmark stammer fra kakao-plantager i Elfenbenskysten, der bruger børneslaver helt ned til 6 års alderen.

Frivilligt for virksomhederne

Kodekset består af syv retningslinjer, men det er helt op til virksomhedernes egen lyst, om de vil følge dem.

– Den bedste måde at sikre, at det bliver efterlevet i praksis er, at virksomhederne selv er motiverede til sikre rettighederne. Børnerettigheder, kvinderettigheder og sikre miljøet. Hvis man laver en fast lovgivning på området, så er man ikke så motiveret for det, lyder det fra Brian Mikkelsen.

De har ingen betydning

Men har virksomhederne så tænkt sig at følge dem?

– Ja selvfølgelig, siger Jesper Møller, direktør i chokoladegiganten Toms. Han påpeger dog, at retningslinjerne ikke gør den store forskel.

–For os som virksomhed gør retningslinjerne ikke den store forskel. Vi er allerede meget aktive på området og har selv et system for, hvordan vi kan agere.

Ingen sanktioner

Hvis virksomhederne skulle vælge ikke at følge retningslinjerne på trods af de har sagt de vil, så er der ikke så meget at frygte. Virksomhederne har nemlig ministerens fulde tillid. Han mener ikke, der er behov for sanktioner mod virksomheder, der ikke overholder retningslinjerne.

– Ikke umiddelbart for det tror jeg ikke, der er brug for. Jeg er sikker på, at virksomhederne selv er bedst motiverede til at sikre, at de overholder den lov, der er. Fordi ellers så lader vi forbrugere jo bare være med at købe deres produkter, og det er jo en del af deres branding og image, siger Brian Mikkelsen.

– Hvordan kan du så være sikker på, at retningslinjerne vil minimere krænkelse af menneskerettigheder?

– Fordi dette er syv helt konkrete forslag til, hvad man kan gøre ud i virksomheder. Så kan man bruge det som model, og sige gør vi nu det rigtig i forhold til den leverandør ude i X-land. Er jeg nu i ordentlig kontakt med ham, er der et ordentligt uddannelsesforløb, sikre man sig der ikke er børneslaveri og vanvittig miljøforurening på det pågældende område